《威海经济技术开发区首席技师选拔管理办法》政策解读
1、问：什么是“威海经济技术开发区首席技师”？
答：本办法所称威海经济技术开发区首席技师（以下简称”首席技师”），是指辖区内企业工人队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献比较突出，在本行业、领域中影响带动作用大、得到广泛认可的优秀高技能人才。
2、问：“威海经济技术开发区首席技师”多久选拔一次？
答：首席技师每2年选拔一次，每次选拔5人，管理期限为4年。
3、问：“威海经济技术开发区首席技师”选拔范围是什么？
答：首席技师选拔范围为全区各类所有制经济、社会组织中具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员。不受理个人申请。
4、问：“威海经济技术开发区首席技师”选拔条件是什么？
答：（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，为所在单位和社会做出了突出贡献，在同行中享有很高声誉；
（二）个人职业技能在全区同行业中处于领先、区内同行业中处于拔尖水平。近4年获得过“省、市有突出贡献技师”、“省、市、区技术能手”等称号；或在全国、省级职业技能竞赛中获得三等奖以上、在市级职业技能竞赛中获得前三名、区级职业技能竞赛获得第一名；
（三）刻苦钻研技术，具有绝招绝技。创造了区内同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；
（四）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；
（五）在编制国家级标准工艺、工作方法方面有突出贡献；
（六）发扬团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。
选拔区首席技师，同等条件下优先从年轻的技师、高级技师中选拔，原则上不超过50周岁。
5、问：威海经济技术开发区首席技师有什么待遇？
答：首席技师在管理期内，对首席技师个人区财政每月发放1000元政府津贴，每年发放一次。同时获威海市以上“首席技师”称号的不重复享受津贴。