主要职责

1.研究和指导全区党组织特别是党的基层组织建设；规划、协调和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设理论研究；探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式。

2.负责对工委管理的领导班子及领导干部的考察，并提出调整配备的意见和建议；办理工委管理干部的任免、工资、待遇、退（离）休审批手续；负责机关事业单位干部档案的管理指导工作；负责需备案干部的审查、备案工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

3.拟订军队转业干部安置计划，负责军队转业干部的安置和培训工作，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

4.研究制订干部队伍建设的总体规划，组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。

5.负责行政机关公务员的综合管理，组织实施公务员法工作。

6.研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作有关政策和制度，并组织贯彻落实。

7.按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》负责对选拔任用干部工作进行监督检查。

8.负责衔接市委市政府对区级的考核，做好全区机关事业单位目标绩效考核、工作人员年度考核及平时考核工作。

9.负责干部教育工作，制订干部教育培训工作总体规划、协调服务和督促检查。

10.负责了解掌握全区人才工作总体情况；制订或参与制订人才工作的有关政策，并督促检查政策贯彻执行情况；负责专业技术拔尖人才选拔管理工作，组织部分专家开展有关活动。

11.负责全区机构编制管理工作，对全区行政事业机构的设立、撤销、合并、更名以及职能、编制调整提出意见和建议；审核全区机关事业单位“三定”规定，并做好监督检查工作。

12.宣传执行党的路线、方针、政策，组织学习文化业务知识，负责机关日常党务管理工作，发展机关党员、培训党务工作者，加强机关党员干部队伍作风建设等。

13.负责老干部工作的管理和指导。

14.负责宣传、协调、管理和检查全区统战工作。

15.负责全区民族宗教事务管理工作。

16.负责工商联工作，引导全区工商联企业积极参与社会公益事业。

17.负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

18.负责全区人才、就业、养老保险、医疗保险、劳动人事争议仲裁和劳动保障监察工作。

19.负责指导全区事业单位专业技术岗位设置工作、专业技术职务资格的评审、考核认定和聘任工作。

内部机构

行政编制数（19）

实有在职人员（14）：梁明、谭绍伟、徐丽丽（女）、仇阳阳、赵志伟、邹  飞（女）、徐根余（女）、王洛伟、杨霄丽（女）、毕  琳（女）、孙晓阗（女）、辛  鑫、邹  丽（女）、王圣霭（女）