今年年初,区内某船厂面临破产倒闭,导致大量员工下岗,威海经开区科技创新局根据该企业员工的性质、岗位需求等方面主动上门联系,帮助该企业对接区内20余家企业,安置电焊工、钳工、铆工等相关专业技术工人80多名,同时解决了区内 10余家企业的用工需求。

　　在新冠肺炎疫情影响下,个别企业由于疫情影响破产倒闭,而部分企业则由于外出招工和大规模线下招聘停滞,面临着人力资源紧缺的问题,员工富余和员工短缺同时存在,如何解决供求矛盾,破解企业用工瓶颈,威海经开区科技创新局通过走访企业,结合我区实际,经多方协调,筹建“经开区线下零工市场”,重点对同行业企业进行点对点接牵线搭桥,实现员工共享。线下零工市场开设在威海经开区政务中心十楼,在企业招工、劳动者找工作的同时,满足企业办理人社、工商、税务等相关部门的业务一站式办理需求。自线下零工市场成立以来,区科技创新局牵线搭桥50多家企业,采用共享员工招工新模式共计招收职工200多名,让员工在企业之间临时流动起来,有效缓解了部分企业订单减少、季节性员工富余、订单突然增加等突发用工难的问题,直击企业痛点难点,让企业之间的员工有效进行流动,将一定时间内闲置的人力资源调配至具有需求缺口的企业,以降低输出企业人力成本、提高输入企业生产能力、确保待岗员工获得报酬的用工模式,实现企业合作双赢的良好营商环境局面。

　　同时为保障劳动者和企业的合法权益,对开展共享用工的劳动者和企业,免费提供劳动用工法律政策咨询服务,指导开展共享用工的企业及时签订合作协议,明确双方的权利义务关系,指导企业充分尊重劳动者的意愿和知情权,依法及时变更劳动合同,有效防范用工风险。通过采取“共享员工”模式,极大地缓解了用工压力和就业压力,实现了企业、个人和社会的多方共赢,优化营商环境。