为进一步推进经开区技能人才队伍建设,满足广大技能人员技能提升意愿,威海经开区科技创新局积极开展企业技能人才自主评价工作。近日,邀请威海市技师协会专家组,对区内7家申报企业技能人才自主评价的企业开展评估工作。评估专家组详细核查企业开展自主评价工作方案,并深入实操场地、生产车间,了解生产一线工作流程,与关键工序、核心岗位技术技能人才面对面沟通,将企业生产工艺流程、岗位技术技能点与国家职业技能标准一一作了比对,就企业技能人才培养、评定、使用和管理机制等开展指导评估。开展企业技能人才自主评价,是落实深化“放管服”改革的重大举措,是充分发挥企业优势作用,截至目前,经开区已有11家企业通过了企业技能自主评价。

　　随着企业技能人才自主评价政策发布,企业可以根据生产实际和人员情况,对本单位职工进行自主评价。这就意味着快递员、月嫂等“蓝领”也可以像医生、工程师等“白领”一样参与职称评定。企业技能人才自主评价以“放权”为核心,通过把技能人才的评价权放到企业,激发企业用人活力,畅通技术工人上升通道,提高技术工人待遇。开展企业技能人才自主评价,加大了企业对于人才管理的自主性,还能打开新的思路,开展新的业务,有利于稳定人才和团队,特别是在当前疫情形势和经济形势都比较严峻的情况下,对企业稳定和人才管理工作中起到了积极的作用,从小的方面说,加大了企业对于人才管理的自主性,还能打开新的思路,开展新的业务,有利于稳定人才和团队,特别是在当前疫情形势和经济形势都比较严峻的情况下,让更多产业工人享受政策“红利”,激发技能人才的积极性和主动性,营造良好的促就业创新发展的营商新环境