为优化劳动力市场监管,进一步推进劳动力市场活跃度,助推企业快速发展,威海经开区科创局把优化营商环境作为“一把手工程”推进落实。为增强经开区营商环境软实力,提高本地区综合竞争力,保障全面高质量发展,采取各部门同频共振、同向发力,破解“痛点”、攻克“难点”、打通“堵点”新模式,强化三个措施,努力打造优质营商环境。

一、打造和谐劳动关系助力企业发展

建立劳动保障协调员制度,按照“和谐同行”三年提升计划有序推进协调员队伍建设,打造金牌劳动争议调解组织,构建劳动保障业务工作网络,提升企业劳资工作业务水平。建立劳动保障协调员队伍146人,基层劳动争议调解组织270家,建立西苑街道调解组织率先进行品牌突破、其余镇街调解组织梯次跟进的发展格局。2021年,3家企业正在申报省和谐劳动关系示范企业。建立日常巡视监察制度,规范签订劳动合同1500余份,签订率达97.5%以上,督促违法用工单位支付拖欠劳动者工资300余万元。依托山东晓鸣律师调解工作室,打造基础好、专业程度高、服务能力强的标准化劳动争议调解组织,快速高效处理劳动争议,仲裁结案率100%,调解成功率近90%。

二、强化稳岗措施提供政策保障减负

实施稳岗扩围政策落实,为770 家企业失业稳岗返还失

业保险328万元;落实社保领域减税降费政策,为全区5422家企业78940人次1558.84万元,5414家企业77933人次减免养老保险3.51亿元,为5424家企业78974人次减免工伤保险费2714.39万元,为各类企业减免医疗保险费5100万元。落实援企稳岗以工代训补贴950万余元,发放吸纳就业困难人员社保补贴 7.4万元,为171家小微企业发放创业补贴341万元,为52家个体工商户发放创业补贴26万元,发放企业创业担保贷款225万元,为105名创业者发放创业担保贷款 2145元,发放创业租赁补贴8.5万元。

三、提高用工服务输送培养各类人才

深入推进就业人才招聘年度专场计划,精准高效对接各类院校,积极搭建毕业生与用人单位“零距离”洽谈交流平台,与90余所高校(含职业院校)建立对接,举办各类招聘会近30场,吸引区内200余家企业参与,提供岗位约2120个;求职者进场25620人次,收到简历约19067份,达成就业意向约9217个。解决企业引才用工难题。建设线上线下“零工市场”,推动“共享员工”全行业实施,发挥“零工市场”作用,为新业态用工提供招聘求职服务。通过各种渠道发布305家企业的约1100余条用工信息。强化技能人才培养。大力宣传“以工代训”“岗位技能提升培训”“吸纳高校毕业生社保补贴”等惠企政策,加大技能人才自主培养力度,截至目前,举办职业技能培训班96期,完成职业技能培训6897人次,为区内企业高质量发展提供有力技能人才支持。全年开展企业以工代训19002人,企业职工7463技能提升培训发放技能提升补贴1136人156余万元。发放见习补贴96万元,发放高校毕业生生活津贴640人849余万元,有效招才引才,缓解了企业用工结构化矛盾。吸引更多优质毕业生来威留威就业实习,缓解我市企业人才缺乏问题,为打造“开放之区 活力新城”提供强有力的人力支撑。