近年来，针对辖区老旧生活小区多、居民民主议事观念强、驻区机关事业单位较多等特点，皇冠街道海瞳社区党委以群众需求为导向，通过构建一纵一横“大党建”工作模式、采取“三元举措”促进各方力量广泛参与、协商共治，不断整合辖区资源，全力打造“共商共建”服务型社区党组织，收到了显著成效。

纵横两路 构建“大”社区党建工作模式

在海瞳社区，目前已经建立社区党委-网格党支部-楼宇党小组的三级网格架构，社区划分成3个网格党支部、10个楼栋党小组，形成了“纵到底”的党组织架构。去年，社区共召开党委、网格党支部、楼宇党小组等各层面党组织会议57次，研究党建工作63项。在社区开展的37项活动中，有29项与党建工作直接相关。

与此同时，海瞳社区推行“1+x工作”模式，充分整合驻区单位资源优势，建立社区“区域化”党建工作联席会议机制，邀请皇冠派出所、经区地税等5个驻区单位党组织书记担任社区党委兼职委员，定期召开区域党建联席会议，共商共议社区重要事务，并按照工作成效对驻区党组织进行星级管理。通过横向联合，社区建立区域化党建格局。

“我们为离退休党员、流动党员、社工党员、两新组织党员、集体经济组织党员、社团党员、报到党员、在册党员8类党员建立了台账，根据他们的特长和职业特点划分了10个党小组，开通在册党员、在职党员微信群，为工作开展奠定了良好基础。”海瞳社区相关负责人表示，结合报到党员特点和社区工作需要，社区设置了政策宣传、便民服务等8个党员服务岗位，先后组织开展服务群众活动11次，为社区和群众办好事实事13件，受到了社区群众的一致好评。

三元并举 共商共议促进居民共享共治

从“协调、沟通、参与和议事”四个环节入手，制定民主议事、民主听证、民主咨询、民主评议等四项制度，海瞳社区议事协商委员会各项均协商过程有章可依。通过协商方式，社区已经解决了小区绿化、基础设施维修、路面硬化、垃圾清理等诸多实际问题40余件，居民满意率达到90%以上，激发了激发居民自治“原动力”。

据了解，海瞳社区以4种方式征集群众需求、3级会议列明服务清单、5个主体认领服务项目、2轮评议总结项目成效，建立“四三五二”工作机制，精准对接居民。通过全面开展“你点餐、我列单，大家做、居民评”服务群众活动。项目开展以来，共征集“点餐”服务100余项，全部协调解决，居民满意率达到100%，实现了服务需求“零距离”。

社区志愿者服务团队也在不断壮大。目前，海瞳社区目前登记在册志愿者500余人，社区志愿服务站也在持续积极开展志愿者招募、注册、登记工作。根据志愿的特长和意愿，社区成立了绿色家园、健康、治安巡逻等多个志愿服务小分队，累计开展服务活动94次。

（小）“四心”同步 全力满足群众多样化需求

先锋引领，播撒爱心。海瞳社区统筹设立了“微心愿”、家园卫士、邻里贴心人、花蕾行动、先锋达人等7大类、32小项党建服务项目，组建“海之梦”爱心服务队，启动“党建+爱心牵手”服务项目，并组织党员开展“为低保母亲爱心募捐”、党群帮扶结对等活动15场。

共驻共建，聚力凝心。海瞳社区与14家驻区单位签订共驻共建共享协议，明确共建目标和内容，通过共同开展调研走访，做好社区党建、安全稳定、社区保障等各项工作。近年来，在驻区单位的参与和帮助下，先后开展“以饺交心迎冬至 警民携手送温暖”、社区纳凉晚会等15场次活动，联合举办理财知识讲座 、法律知识讲座等各类活动30余场次，帮助社区解决实际问题20多件。

困难帮扶，真情暖心。针对辖区老年人群体多的现状，海瞳社区大力开展敬老、爱老、护老活动——辖区李保勃工作室主动认领服务，多次为困难母亲治疗腰痛疾病；定期组织泰和中医院入户为60周岁以上老年人健康查体……实际帮扶特殊群众百余人，解决群众诉求50多件，让特殊群体时刻感受社区党委的温暖。

“我们还创建红色引领‘瞳心’管家红色物业服务品牌，启动‘红色物业四步工作法’，与驻区祥云物业、金帆物业、中兴物业全面开展路面整修、设施维修、草坪维护、卫生清洁等活动，营造宜居、优美、文明有序的社区环境，让家园舒心。”社区相关负责人表示。