为全面提升社区建设水平和档次，推动社区各项工作再上新台阶，皇冠街道党工委按“明确目标抓基础、分类指导创特色、以点带面促提升、整合资源求发展”的工作思路，结合各社区实际，开展“一特色一品牌”创建活动，强化管理，建好、管好、用好我们的“家”。

      打造“红色项目”，成果共享“聚人心”

      2013年以来，街道党工委持续推动“党建+”项目，构建广泛的便民服务联系平台，不断增强基层社会治理活力。按照居民需求导向实施阳光议事厅、绿美家园等“党建+”项目96个，不断拓展社区服务范围。长峰馨安党群茶馆项目，年内累计协调解决各类矛盾纠纷20余件；九龙湾“阳光少年团”青少年职业体验项目惠及500余人，各类品牌效应不断凸显。

      深化“红色互动”，纾解困难“稳人心”

      社区工作人员兼任网格党支部书记、党小组长、网格长，推荐优秀物业人员、楼长等进网格，一网兜起矛盾化解、服务民生等内容。坚持把社区网格作为协同发力的前沿阵地，实现“大事全网联动，小事一格解决”。将16个城市社区重新梳理划分成123个网格，设立网格党支部30个，功能型党支部24个，将573名在职党员编入48个网格，认领38个服务项目，解决居民反映多的乱堆乱放、车辆乱停等热点难点问题523个，形成“发现问题-协商解决-结果反馈”的闭环“网格微治理”流程。

      架起“红色桥梁”，精准服务“暖人心”

      通过购买社会化服务，引进专业社会力量，大力拓展民生救助、儿童服务、助老助残、心理增能等专业性较强的社会服务，精准满足各类群体需求，通过公益创投共投入资金40万，购买12个社会组织的18个项目，服务受益群体达6000余人次，持续延伸党组织服务触角，提高基层工作精细化水平。