为提高群众诚信意识和信用水平，加快构建以信用为核心的治理体系，9月29日上午，泊于镇召开信用体系建设工作会议，镇领导班子成员、中层干部，各村、城市社区、股份经济合作社主要负责人和信用体系建设具体工作人员等共计110余人参加。

首先，镇党委副书记赵书勤对《泊于镇农村信用信息积分管理方案（征求意见稿）》进行详细解读。

随后，镇党委书记原忠江对信用工作提出具体要求。

会议指出，加快推进信用体系建设，是贯彻落实上级部署的需要，是强化村级事务管理的需要，是顺应全面发展大势的需要。各村居要提高认识、统一思想，扎实推进信用体系建设工作。

一是因村制宜，不一刀切。各村居、股份经济合作社要根据实际情况，探索适宜自身的信用体系管理模式。从服务村级发展、促进百姓受益的角度出发深入研究，细化完善信用积分管理方案，合理制定赋分细则，针对实际特点，做到“一村一策”。

二是激励为主，惩戒为辅。要坚持正向激励为主，通过鼓励群众积极参与志愿服务、配合支持镇村工作等，引导群众通过做好人、行好事获取信用加分，营造“人人做好人、好人有好报”的良好道德风尚。

三是依法依规、有法可依。要严格办事程序，对成立村级信用议事会、确定评分细则、规范信息采集等环节严格按照规定进行。要坚持集体议事原则，修订后的村级信用积分管理方案由党员大会、村民代表大会等讨论通过，广泛征求群众意见，真正实现大家事大家议、大家管。

四是严谨细致，有据可查。要强化责任意识，把严谨细致贯穿工作始终，扎实做好信用信息采集和加减赋分。在信息采集过程中，对所有诚信或失信行为留存记录、固定证据，确保经得起上级查，经得起群众问。

五是公平公正，公开透明。在开展信息采集、激励兑现等方面，要始终坚持公平公正原则，坚决杜绝弄虚作假等不当行为，真正把好事办好。每月信用积分加减情况，在村务公开栏内进行统一公示，确保信息透明。

六是积极稳妥，有序推进。要以端午节、中秋节、春节三大节日为奖励兑现节点，分时段有序推进。把信用体系建设工作纳入村居考核，与“两委”干部工资直接挂钩，进一步压实管理责任。围绕助力基层治理，引导各村居将信用工作与精致农家、环境保洁、网格治理、志愿服务等具体工作结合起来，不断拓展工作思路，扎实推进信用体系建设工作落地见效。

下一步，镇信用工作专班将督促各村居、股份经济合作社结合实际修改完善信用积分管理方案，进一步明确评分细则，完善人员架构，正式通过后统一印发成册发放到户，广泛营造“争做信用模范”的浓厚氛围，让诚信之风吹遍泊于每个角落。