为保障工资支付，打击恶意欠薪行为，威海经开区科技创新局建立日常巡查、书面审查、双随机抽查、举报投诉专查相结合的日常监管机制，督促各行业主管部门及各镇街道对本行业、本区域内的用工主体落实用工实名制管理、签订劳动合同、工资支付等保障机制情况进行全面摸排和规范，动态掌握欠薪隐患底数，每月进行调度。全面掌握用人单位工资支付行为，建立企业信用档案，实现对用人单位分级分类精细化监管，实现“互联网+诚信登记评价+信用监管”。

据悉，3月1日起区科技创新局在全区范围内开展2021年度劳动保障书面审查工作。书面审查工作将作为提高劳动保障法律、法规的社会影响力、促进劳资关系和谐稳定的重要手段。已通过微信企业服务工作群、电话通知、网络多媒体等手段加强宣传，充分发挥各镇街道网格员基础信息采集及宣传覆盖的优势，及时告知用人单位按时保质进行书面审查。本次书面审查对全区各类用人单位申报的2021年度遵守劳动保障法律、法规和政策情况等年审数据进行审查，着重在用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、办理社会保险登记、职业中介机构从事职业介绍服务等方面进行严格审查，督促用人单位及时整改存在的问题和不足，对审查中发现存在违法行为的严格依法查处，做到边审查、边整改、边规范，确保年审工作高质量、见成效。

为保障年审工作顺利开展，结合新冠疫情防控需要，建立标准统一、操作规范的“不见面式”网上申报、网上审查机制。开通咨询热线，随时解答用人单位在申报过程中遇到的问题，利用企业服务工作联系群，多渠道为用人单位申报工作提供实时指导和帮助。

下一步，将依据书面审查结果，结合日常巡视检查、举报投诉专查、专项检查以及其他有关工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，并按照A、B、C级确定用人单位诚信等级，做好企业劳动保障诚信等级评价工作，打好保障工资支付组合拳，构建劳动力市场监管良好环境。（图文：威海经开区科技创新局  范庆涛）