为持续优化营商环境,有力促进困难群体就业。按照《威海经济技术开发区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》,2022年全年计划开发545个城乡公益性岗位,坚持“岗位真实、设置合理、适度开发”的原则,设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位,侧重于服务乡村振兴、卫生防疫、扶老助残、劳动保障、新时代文明实践站(所)管理服务、农村公共文化设施管理维护等领域。主要安置对象为“4+2”类人员,即乡村的脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)四类人员,城镇的零就业家庭成员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上,男性55周岁以上至法定退休年龄)两类人员。城乡公益性岗位待遇统一实行政府补贴,城镇公益性岗位按照不低于当地月最低工资标准、乡村公益性岗位按照不低于当地小时最低工资标准。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年,城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。乡村公益性岗位为在岗人员购买意外伤害商业保险,城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员,按规定纳入社会救助范围,做到政策有效衔接、帮扶不断。

目前,区直各部门和镇街根据《方案》要求,认真核实岗位,做到人员岗位“双实名”,按照时间节点确保5月全部上岗。科技创新局下一步将全面落实政府兜底安置困难群众职责,确保城乡公益性岗位扩容提质,提高城乡低收入群体收入,助力打造共同富裕先行区,促进共同富裕。