为进一步巩固两新组织党建工作，着力破解两新组织党建基础薄弱、作用发挥不够强等问题，西苑街道以抓“三强”、促“三保”，从优、从严、从实加强两新组织党建工作指导员管理。

        强化精准选派，从“优”建队伍保储备。5月18日，西苑街道举行两新组织党建工作推进会暨党建工作指导员聘任仪式，街道党工委副书记、组织委员、社区书记等参加会议，会上为38名政治素质高、工作责任心强、两新党建工作经验丰富的两新组织党建工作指导员颁发聘书，实现对两新组织党建工作业务指导全覆盖。

       强化培育管理 ，从“严”提素质保规范。印发并解读《西苑街道两新组织党建工作指导员管理办法》，通过细化工作清单，明确党建工作指导员工作职责，重点围绕组织生活规范化、活动场所规范化、基本台账规范化指导帮助两新组织扎实开展组织建设工作，持续推进两新组织党建工作提质增效。今年以来，共开展两新组织党建工作指导350余次，协调解决指导问题80余项。

       强化考核评价，从“实”强监管保优化。采取月考核与年终考核相结合的方式，综合运用基础工作月检查、工作成效和两新组织年评价机制，重点考核党建工作指导员职责任务落实情况。通过注重日常指导、树立典型榜样等方式，有效激发党建工作指导员履职尽责工作热情，全面提高两新组织党建工作水平。