今年以来，凤林街道实行“四个一”工程，探索党员分类管理新路径，切实解决党员教育管理抓不透、抓不全的问题，不断激发党员队伍新活力。通过档案“验”身份、核查“明”数量，摸清辖区党员底数。通过在职党员报到，将804名在职党员编入网格，使其融入到城市社区基层治理当中，有效发挥自身的能动性。

街道 通过制定《凤林街道关于开展社区党员分类管理工作的实施方案》，明确各基层党组织党员分类管理具体工作任务。健全“社区党委（总支）—网格党支部—党小组”组织体系建设，压实党员管理责任，织密党员分类管理网络。依托社区党群服务中心和网格驿站，打造社区党员分类管理平台，为党员活动开展提供阵地保障。健全精确灵活的评价机制，依托“红心账户”积分管理系统，将“锋范五旗”和党员信用积分相结合，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，激发党员的先锋作用。

凤林街道现有城市社区党员931名，按照不同年龄层次、从业特点、活动规律、发挥作用等实际情况，将城市社区党员队伍分为离退休党员、年老体弱和生活困难党员、单位无党组织的在册党员、退役军人党员、个体工商户党员、下岗失业党员、流动党员、在职党员8类群体，其中离退休党员217名、困弱党员99名，单位无党组织的在册党员251名、退役军人党员148名、个体工商户党员65名、下岗失业党员51名、流动党员36名、城市社区工作者党员64名。同时聚焦城市基层治理，按照“一支部一特色”的要求，建设龙凤离退休党支部、富兴退役军人党支部等25个符合社区实际的党组织类型，实现党员分类管理100%覆盖。

根据群众需求，结合八类党员自身优势，开展“服务认领”“党员承诺践诺”等党建服务活动，靶向解决群众问题。网格党支部以网格党群驿站为阵地，制定报到党员资源清单、居民需求清单和报到党员认领服务清单，由网格党支部向单位党组织、在职党员直接“派单”，在职党员根据自身领域进行精准“接单”，小区居民担任“考核官”，最终的“考核结果”兑换积分上榜公示。自开展党建服务活动以来，八类党员累计为民办实事90余件，“承诺践诺”次，上门送学老党员10余次，理论宣讲20余次，参与志愿服务340余次。

凤林街道还坚持以品牌促服务，以标杆促引领，以管理促效能，引导辖区党支部及时总结党员分类管理经验，塑造党建品牌。新都花园社区党总支总结提炼“青老同行共成长”党建品牌，开展“青老党员结对”活动，“青老党员”签订《青老党员结对》协议，结对共建，充分发挥青年党员与老党员各自优势；凤林龙凤社区党总支主攻“离退休”党员团体力量，强化人文关怀，总结提炼“银龄先锋”支部品牌，首创“一心二聚三通”工作法，发挥离退休党员“新”余热；富兴社区党委通过设立“退役士兵事务站”，为退役军人党员提供“家门口”服务，打造“红色记忆 绿色行动”党建品牌，开展“军旅记忆”“志愿前行”等专题活动，增强退役军人对社区党组织的归属感。

下一步，街道将继续以党员分类管理为抓手，健全党员分类管理工作长效机制。严格落实党员分类管理考核机制，以考核促激励，全方位、多层次对党员进行阶段性测评，并将测评结果与党组织“评星定级”年度考核挂钩，促进党员分类管理走深走实，为城市社区基层治理注入源源不断的内生动力。