以深化“放管服”改革为统领和主线，聚焦重点领域和关键环节，全面补齐短板弱项，实现营商环境软实力持续提升，全力打造一流营商环境。
一、打造“智慧就业”服务大厅
公共服务平台智慧化，实现“全网办”和“掌上办”服务零距离。充分发挥公共就业人才网上服务系统“一张网”优势，推行在线申请、在线受理、不见面审批，支持申请人在“爱山东”APP、自助终端机、微信公众号等平台线上提出就业服务申请，便捷享受就业服务，率先实现“就业、创业、失业、流动人员档案管理、灵活就业人员的社保、医保参保缴费”等公共就业服务实现人力资源综合窗口“一窗办理”。线下将智能化融合平台加速服务效能，使公共服务更加精细化。在服务大厅对灵活就业登记、个体经营就业登记和失业登记等业务，实行秒办秒批办理，提高经办效率，2022年线上线下秒批办理业务超过2万件；落实政策“主动办”，打造“综合柜员制”集成服务升级版，累计办理就业创业领域业务1万余件；推行“免申即享”服务，变“人找政策”为“政策找人”，帮助企业纾困解难，首批一次性扩岗补助92人已发放到位，审核发放2022年大学生生活津贴940人、审核发放15家小微企业吸纳高校毕业生社保补贴共29人、涉及补贴资金33.838922万元，发放2021年申请的社保补贴涉及资金9.079833万元。
二、搭建平台提升就业服务质量
摸需求、解难题、送服务，开展“选择威海 共赢未来”等线上线下招聘活动，为企业引进人才做好服务。走访147家规上企业，摸清用工需求需求，深入打造“选择威海 共赢未来”的校园招聘活动品牌。组织开展春风行动专项系列线上招聘会、“威海学子家乡名企行”、举办企业沙龙暨校企合作专场、“威海籍2022届毕业生家乡名企行”经开区专场对接交流会、“公共就业服务进校园”、2022年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”山东专场等活动，联合山东交通学院船舶与港口工程学院与招商局金陵船舶（威海）有限公司开展“政、校、企”联合的创新合作，达成校企合作12项，达成就业意向180余人。组织线上线下招聘活动40多场，发布招聘信息2万余条，招聘人员3000余人。开通“威海经济技术开发区高校毕业生就业服务热线”，开展“一对一”服务，大力宣传促进高校毕业生就业创业政策措施，累计为145名高校毕业生提供服务，服务率达100%。简化优化就业报到手续，接收大学生档案744份。
三、“三个聚焦”织密根治欠薪防护网
一是聚焦服务主体抓预防。针对工业园区、城乡结合部等农民工集中区域和点位，聘请专业律师开展中小微企业人力资源能力提升培训，实地查阅农民工劳务合同、工资支付方式，对143家经营性人力资源服务机构、76家劳务派遣机构建立职业中介机构守法诚信档案，定期公布失信中介机构名单。2022年，排查用工企业1850家，消除欠薪风险隐患15个，挽回经济损失328万元。二是聚焦重点领域抓管理。紧盯欠薪易发、多发的建筑领域，将73个在建工程项目全部纳入农民工工资支付监管平台，整合建设、公安、劳动监察大队等部门力量，对欠薪单位综合采取责令停工、罚款、纳入征信等措施，今年开展保障农民工权益联合检查11次，处理项目预警信息237条，依法规范用工企业388家。三是聚焦欠薪线索抓处置。依托政务服务热线、全国根治欠薪线索反映平台等多种渠道，创新收集、分发、督办、回复、会商“五步工作法”，坚决打击拖欠、克扣农民工工资行为，做到接案一起、受理一起、结案一起。2022年，受理政务服务热线、市长信箱等欠薪线索3278条，承办全国根治欠薪线索反映平台欠薪隐患线索333条，全部按期办结，获市级欠薪化解奖补激励资金100万元。
四、实施“全民保障计划”精准扩面
印刷宣传材料6万余份，深入推进政策“五进”，并通过短信精准推送10000多家新注册企业，落实疫情应对缓缴政策，采取“线上”+“线下”双轨并行受理，“即申即享”，为 52家企业缓缴社保费。预计全年共完成各项保险基金征缴17.29亿元，创历史新高，社保基金继续保持良性稳健运行。创新服务，不断优化“静默认证”服务体系。截至目前，已分析得到符合待遇资格认证人员3.7万人，大数据认证率达到97%以上，“静默认证”体系入选山东新型智慧城市“惠民”领域优秀案例。优化工伤认定服务流程，落实工伤保险制度。7日内作出快速认定办理236件，占认定比例38%，比去年提高9个百分点。工伤认定案件按期受理率、按期结案率、按期送达率达到100%，推进工伤住院医疗费联网即时结算、工伤保险“打包一件事”，非试点市区中率先实现工伤医疗费联网结算。
