5月30日，经开区党群工作部、经济发展局、科技创新局联合组织开展青年企业家（青年人才）座谈会，邀请我区青年企业家，以及冲击新目标入库企业、后备库企业和科技型中小企业优秀青年人才代表，与党政办公室、党群工作部、经济发展局、科技创新局等区直部门面对面交流，倾听我区青年企业家（重点企业青年人才）的心声，听取青年人才对全区人才工作和高质量发展的意见建议。

人才是企业发展的关键，更是架构核心竞争力的主力。经开区以加强人才招引、精准服务企业为重点，扎实实施载体提升、成长扶持、服务优化“三项工程”,持续优化营商“软环境”，营造高品质的人才发展生态，加快吸引集聚各类产业人才，构筑发展“硬支撑”。

成长扶持，激活创新创业“源动能”

“我们最近在和李博士密接接触，他下个月就要毕业了，我们力争把他争取过来，留在我们企业。”座谈会上，山东鸿宇医疗科技集团有限公司（以下简称鸿宇医疗）总经理孙福玉高兴的说道。

5月5日，在经开区科技创新局组织的清华大学医疗健康类项目对接洽谈会上，鸿宇医疗对清华大学博士李杰的液体活检项目“一见倾心”，通过科技创新局的“牵线搭桥”，目前双方就项目落地正在进行沟通交流。

这是经开区深化产学研合作作为赋能企业创新、助力产业升级的生动诠释。

近年来，经开区广泛对接知名高校和大院大所，与山东大学、哈尔滨工业大学等高校建立“产、学、研”联合实验室，构建以天智创新技术研究院、北京大学威海海洋研究院、中船重工集团第七一六研究所威海研发中心三大研究机构为支撑的“1+3+N”科技创新赋能体系，支持各类人才借助研究机构科研资源和智力、技术优势，攻关难题、提升能力。日前，天智创新技术研究院研究人员自主研发3款农业机器人，实现茭白自动分拣包装及柑橘、食用菌无损高效采摘等功能，获得国家农业部认可并在全国推广应用。

为厚植人才成长沃土，经开区出台了含金量十足的人才政策——《关于优化人才创新创业扶持推动全区高质量发展的意见》及12项实施细则，优化整合人才工程、科技项目、创新平台等资源要素，从扶持资金、引导基金、安居保障、无忧服务等方面，全面加大对来区创新创业人才政策扶持力度。

“对高层次人才和人选重点人才工程的人才，给予最高200万元购房补贴和最高500万元配套支持；对来区创办科技型企业的高层次人才，给予最高1000万元资金和2000万元引导基金扶持等等。”经开区党群工作部相关负责人介绍说，通过一系列人才招引政策叠加，持续扩容人才发展资金池，更具吸引力和竞争力。

同时，经开区还健全以能力、价值、贡献为导向的人才评价体系，在重大人才项目、科技计划中全面推行“揭榜挂帅”机制，面向全区企业征集“卡脖子”技术难题项目需求，吸引国内外人才与区内现有人才团队联合攻关。截至目前，共有船舶气体减阻关键技术研究与开发等5个技术需求成功揭榜，预计可为4家企业增加2000余万元经济效益。

加码服务保障 提升近悦远来“软实力”

人才只有找到“此心安处是吾乡”的归属感，才能愿意来、甘心留、踏实干。经开区紧盯人才当下关心的“关键之事”,持续提升人才服务保障能级，以便捷、高效、优质服务增强人才获得感、满意度。

建立区党工委领导联系服务高层次人才制度，定期走访慰问、因需即时沟通，协调推动解决高层次人才子女人学、配偶安置、购房补贴等问题；推行人才政策辅导员机制，从组织、科技、工信等部门遵选57名业务骨干，分包220家重点企业与平台，每月上门走访，为人才和企业量身解读政策、回应所需所盼；拓展人才安居工程覆盖面，在重点产业园区配套建设2000余套人才公寓，按照食、宿、娱、行、购“五分钟即达”标准，在人才公寓周边配套建设餐厅、购物中心、图书馆、咖啡厅、健身房等设施，为人才日常生活提供最大便利；积极动员200余家餐饮、健身、医疗等商户，面向各类人才提供专属优惠活动；建设2200平方米的青年服务中心、青年驿站，配套10个大学生就业实习基地，开展“青聚经区”等实践活动......

梧高凤必至，花香蝶自来。在竭尽所能搭好桥梁、做好企业与人才的“连线题”外，经开区也根据“需求点”，在招才引智上不断发力。

“发展至今，得到了园区及各部门的大力支持，也坚定了我们将企业搬到威海经开区这一决定是正确的。”威海念扬信息科技股份有限公司总经理张业威介绍说。2017年，作为智慧谷产业园区第一批入驻企业，不论是享受政府政策扶植、租金补贴、项目和荣誉的一对一申报，还是享受股权融资协助、人才牵线招引、上下游资源对接，甚至是员工的生活日常、配套服务，从环境到细节，经开区都做的面面俱到，让企业毫无后顾之忧。