7月14日,威海经开区科技创新局劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队，到凤林街道办事处开展小微企业人力资源管理能力提升培训。

针对经开区小微企业多、劳动用工情况复杂、职工流动性强、劳动争议频发的实际，科技创新局本着“实用为主、预防优先”的普法原则，开展小微企业人力资源管理能力提升培训。培训以通俗易懂的语言、生动鲜活的案例、言简意赅的释理，零距离无差别地详细讲解员工入职离职手续办理、个人信息确认、劳动合同签订、请假备案登记、社会保险参保指引、劳动关系解除终止以及雇主责任保险购买等多个层面的法律知识，以“短平快”方式和执法监察尺度不松、培训力度不减的举措，学用并重、督改一体，千方百计解决小微企业一人多岗、职能混淆的现实管理问题，并现场互动交流答疑解惑，帮助小微企业查漏补缺降风险、规范管理增活力。