“白天在园区工作，晚上参加青年夜校，周末还能在园区里的青年活力中心参加青年沙龙交流——这样的生活，很充实。”邓阳利是园区阿里巴巴国际站（威海）服务中心的工作人员。来到园区后，他的工作和生活都发生了很大的改变，这里年轻人多、基础设施完善，邓阳利工作越干越出色，生活也越来越丰富。

在威海经开区智慧谷服务贸易产业园，同邓阳利一样，一群青年们正在用他们的方式，为这座现代化产业园注入蓬勃朝气与发展活力。

面对园区创新企业多、青年人多的情况，在经开区团委和皇冠街道团工委的指导下，园区团委成立后，没有照搬传统模式，而是探索出一套“三融”工作法——组织融入产业、服务融通青年、项目融合发展，让团建真正成为助推园区发展的“青春引擎”。

走进园区，数字贸易、服务外包、文化创意等产业板块错落有致。团委立足园区“服务贸易＋数字经济＋总部经济”的产业定位，探索以产业链为纽带，以生态圈为链接的团的组织建设新路径，把团建工作嵌入了产业发展的一线。

在跨境电商产业链上，智慧云仓（威海）公司的团支部格外活跃。这群平均年龄26岁的团员，自发对接物流、清关和直播资源，牵头搭建的“跨境商品溯源系统”，让商品通关效率提升了40%。今年，这支“青年先锋队”带动企业进口额增长60%，成为园区拓展日韩市场的重要力量。

“我们不是为建团而建团，而是让团组织长在产线上、活在生态里。”园区团委相关负责人介绍，目前园区已建立起“智慧谷园区团委—各类生态团总支—企业阵地团支部—青年社群”四级组织体系，覆盖数字产业、科创企业、艺文街区等多个板块，真正实现了“青年在哪里，团组织就建在哪里”。

园区团委还创新实施“四联”工作法，通过组织联建、阵地联用、活动联办、服务联享，与皇冠街道团工委、龙悦湾社区团支部等开展“团建联建”。这一模式有效整合了多方资源——将周边海瞳社区学院的1200平米多功能场地纳入团建阵地清单，用于开展青年夜校、技能培训等活动；共享龙悦湾社区的文化活动室，举办“青年文创沙龙”“书法体验课”等特色活动，已累计服务青年1000余人次，构建起共建共治共享的园区团建生态圈。

除了工作，年轻人还需要什么？园区团委把服务做到了青年的心坎上。

依托园区内的T16艺文活力街区、青年之家、青年驿站等空间，团委串联起就业、生活、社交全场景。从“青年夜校”的技能培训，到“咖啡面包节”的轻松社交，从“主理人大赛”的梦想展示，到“青春智谷”的志愿服务——一年百余场活动，让园区成了年轻人“来了不想走”的地方。

在智慧谷园区，服务青年成长是“全链条”的。园区团委精准对接青年在职业发展、技能提升、精神生活等方面的迫切需求，经常举办“智汇未来”招聘系列活动、岗位推介会等，搭建就业创业“快车道”。依托园区内公共实训基地，园区团委推出“园区青苗成长计划”，为青年创业者提供政策咨询、导师辅导、融资对接等“一站式”服务，累计服务园区青年2000余人次。成立“智慧谷数字文化传媒联盟”“青年主理人”等青年社团，通过举办“青年夜校”“青创沙龙”“咖啡面包节”“主理人大赛”等活动100余场次，为青年提供从创业孵化到精神共鸣的全周期服务。

园区内的中算智谷数据服务有限公司青年技术团队，就是这一服务体系的受益者。他们历时6个月攻关“多模态数据智能处理系统”，攻克跨模态数据融合、实时标注效率低等行业难题，获得2项国家实用新型专利，更实现数据处理效率提升40%，成功服务百度AIGC大模型训练、比亚迪自动驾驶数据标注等重点项目。

如何让团建不止于活动，而是真正推动发展？园区团委给出的答案是——建设“团建助产项目库”。

园区推行团干部领办项目机制，探索“书记挂帅、委员领题、青年参与”的项目化推进体系。团干部立足岗位优势和资源禀赋，分别牵头领办特色品牌项目，通过主动认领、全程负责、整合资源，实现从“一人牵头”到“一项目落地”的有效转化。目前团干部已培育孵化“青创未来营”“青年优居计划”“青春智谷志愿服务”等5个特色服务品牌，累计开展各类关爱服务、技能培训活动43场次。

团干部带头领办项目，从“青创未来营”到“青年优居计划”，一批特色品牌在园区落地生根。其中，“青创未来营”联动哈工大（威海）等高校，搭建产学研平台，全年培养了50多名AI数据标注专业人才，既解决了企业用工需求，也为园区夯实了人才根基。

园区团委聚焦数字贸易、跨境电商、文化创意等主导产业，建立团建项目库，遴选入库“智谷同行计划”“数字文化先锋营”等助力产业发展重点项目，实现团建任务项目化、项目推进清单化。通过发布青年建功“任务清单”，引导团员青年在项目实践中锻炼成长，以项目带活动、以活动助产业。

在威森信息科技公司，由3名青年技术骨干创设的“智能数据标注创新工作室”，通过建立“自检+质检员+项目经理审核”3级质检体系，将数据标注准确率从行业平均的95%提升至98%，每周处理千万级数据量，为百度、比亚迪等头部企业提供稳定支撑。

更令人惊喜的是，通过团委组织的“智谷同行计划”，园区内两家企业——中算智谷与达人星球数字科技的负责人，在这场交流活中碰撞出合作火花，初步达成年度超500万元的技术订单。

“团建项目不是孤立的活动，而是嫁接资源、赋能企业的‘连接器’。”园区团委相关负责人表示，目前通过团组织牵线，已助力青年科技成果转化13项，带动园区企业运营效率提升21%，营收增长近千万元。

通过“三融”团建模式的创新实践，智慧谷园区团委实现了团组织与产业链条同频共振、与青年成长同向发力、与园区发展同题共答。团组织牵线联合重点企业实施“青创赋能计划”，不仅助力青年科技成果转化，更带动园区内企业运营效率显著提升，营收效益实现增长。通过这些务实举措，团建项目成为了嫁接资源、赋能企业、创造价值的“催化剂”和“连接器”，切实将组织活力转化为了园区发展的强劲动能。

如今，在智慧谷，“上楼工作、下楼生活”不仅是空间概念，更是一种发展生态。团建与产业同频、服务与成长共振、项目与发展共融——这座年轻的园区，正因青春力量的加入，而变得更加活力四射。

“我们将把智慧谷的‘三融’模式向全区推广，让团组织真正成为助推国企市场化转型和新兴领域高质量发展的重要力量。”区党群工作部分管负责人表示，未来将继续深化园区团建工作，凝聚更多青春力量，共同书写“开放之区·活力新城”的建设新篇。