8月14日，西苑街道组织开展社区重亮点工作交流活动，旨在总结半年工作成效，加强各社区学习交流，进一步提升社区治理能力和服务水平，以互观学经验，以互评促提升，形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。街道党工委书记刘乙力带队实地听取13个社区重亮点工作汇报，各领导班子成员、分包领导及各社区书记等30余人参加活动。

本次活动采取“实地查看、听取汇报、现场点评”相结合的方式，为各社区搭建了晒成绩、拼干劲的实战平台。各社区书记围绕党建引领基层治理、红色物业、“铁三角”作用发挥、全龄友好型社区建设、基层运营等主题，聚焦典型培育的阶段性成果，系统阐述了工作思路、特色举措与实际成效，各分包领导依次对社区工作成果进行补充。街道党工委书记刘乙力立足街道发展全局，结合各自特点对社区治理的痛点难点提出针对性指导意见，为社区开展工作提供了解题思路。

现场活动结束后，街道组织各社区开展座谈交流。会议指出，要加强教育培训，坚持开展“头雁领航”社区书记培训工程，持续深化能力建设，全力补短板、强弱项、筑根基，打造一支本领高强、善于治理、群众信任的社区工作者队伍，为提高基层治理水平提供人才保障。要抓牢抓实政务热线工作，坚持用好“430”清零、预警提示、双中心审核等各项热线办理机制，加强与上级单位协同联动，充分发挥好“吹哨报到”“未诉先办”作用，把工作干在前、干细致、干扎实，切实提升问题解决率和群众满意率。要提高统筹力，善于整合各种资源，统筹用好辖区共建单位、社会组织、志愿者等力量，不断扩大社区治理“朋友圈”，推动形成共建共治共享的基层治理格局。

接下来，西苑街道将以此次交流学习为契机，围绕街道发展中心大局，聚焦基层治理的短板弱项，抓牢抓实学习成果转化、治理模式创新、服务效能提升，推动社区各项工作提质增效，让基层治理“小网格”释放民生服务“大能量”。