1.负责对全区人才队伍建设的牵头抓总、宏观指导和统筹协调。

2.负责承担区人才工作领导小组办公室日常工作。

3.负责根据全区发展需要，研究制定重大人才政策。

4.负责组织实施全区人才工作目标责任制考核。

5.负责做好人才工作专项资金管理使用工作。

6.负责统筹推进市级以上重点人才工程推荐申报工作，指导协调相关部门组织实施各项人才工程。

7.负责协调指导人才平台载体建设，引导全区各部门、各单位加大人才工作投入，优化人才创新创业环境。

8.负责协调指导人才工作对外宣传，加强稿件的采集报送。

9.负责科室日常文件的收发、文字材料的起草工作。

10.负责人才工作专项考核日常督导和基础数据统计工作。

11.负责定期组织开展人才交流活动。

12.负责组织做好党工委联系服务专家工作。

13.负责调度推进校地合作项目建设。

14.根据党的路线方针政策和工运方针，按照区党工委、管委和上级工会的工作部署，围绕全区工作大局，贯彻执行全区工会代表大会和全委会确定的任务和做出的决议，领导全区工会工作。

15.贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强对广大职工的思想政治引领，承担引导广大职工听党话、跟党走的政治任务；教育广大职工不断提高思想道德和科学文化素质，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，不断发展工人阶级先进性。

16.对涉及职工合法权益的重大问题进行调查研究，向区党工委、管委和上级工会提出意见和建议；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

17.负责指导全区工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作。

18.健全平等协商、集体合同制度和监督保障机制，参与构建社会主义和谐劳动关系，维护职工队伍稳定。

19.负责职工帮扶救助和服务工作。

20.负责指导职工开展群众性劳动和技能竞赛等活动；做好市级以上劳动模范和先进工作者的培养、评选、和管理工作；做好全国五一劳动奖章、奖状和省“富民兴鲁”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、管理和服务工作。

21.负责制定工会干部的管理制度和培训规划。

22.推进工会网上工作平台体系建设，加强网上服务职工功能和网络宣传。

23.负责全区工会经费和工会资产的管理。

24.负责全区工会经费的审查、审计工作。

    25.负责全区工会对外交流工作，承担上级工会安排的来访或出访的外事任务。