1、负责研究制定全区聘任制人员工资政策，贯彻落实聘任制人员工资待遇。

2、落实机关事业单位人员工资福利政策；做好职务 （岗位）变动、工作调动及退休退职人员、受奖励处分人员的工资审核审批工作。

3、负责全区事业单位岗位设置及聘任备案工作。

4、做好干部监督的综合协调工作,贯彻落实干部监督方面的制度规定，并组织实施。

5、负责来信来访和“12380”举报电话、网站、手机短信的受理核查工作，办理上级转办、领导批办的信访举报件，督办和直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件。

6、按照干部管理权限，严格我区机关事业单位人员、聘任制人员护照管理及出国（境）监督、审批和备案工作。