1.研究和指导干部人事制度改革，制订干部、人事工作的有关政策和制度，并组织贯彻落实。

2.研究制订全区干部队伍建设规划，组织落实培养选拔领导干部、中青年干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。

3.负责配合市委组织部对党工委管委管理的领导班子和领导干部进行考察，做好党工委管委管理干部的竞聘上岗、民主推荐、考察、考核、任免、调配工作，加强干部队伍和领导班子建设。

4.负责干部的竞聘上岗、考察、备案、公示、任免谈话、起草文件、材料归档等工作，建立全区干部基础数据库。

5.贯彻执行中央、省行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规，负责拟定镇（街道）机构改革方案，审核镇（街道）“三定”规定；研究开发区体制机制改革重大问题并提出政策建议，负责开发区改革后续机构编制理顺、职能调整等相关工作。

6.负责全区机关和事业单位机构改革和机构编制管理工作。拟定全区行政编制分配、调整方案，拟定全区机构编制管理政策、制度并监督实施。

7.监督检查全区机构编制管理法律法规、政策、制度的执行情况和机构改革方案以及“三定”规定的落实情况；建立健全机构编制工作考核评估机制；协调区直各部门的职能配置及其调整，协调区直各部门之间以及与镇（街道）之间的职责分工。负责受理违反机构编制管理规定问题的举报，会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。

8.指导区直各有关部门权责清单动态管理工作；负责指导做好“属地管理”事项主体责任和配合责任清单、镇街工作机构履职清单动态管理工作。

9.做好管委会、镇街、中小学、幼儿园、基层卫生医疗机构用编进人计划核定，维护山东省机构编制系统数据，完成机构编制年报统计相关工作。

10.负责指导管委聘任制干部队伍建设，组织实施人员招聘、辞职、辞退等工作。

11.负责指导全区公务员队伍建设，督促公务员法律、政策法规贯彻执行情况，负责全区公务员登记管理、考录、辞职、辞退等工作的组织实施，负责公务员面试考官管理，配合市委组织部做好公务员面试等工作。

12.负责事业编制人员的综合管理，组织实施镇街事业单位工作人员招录、登记、培训、调任、回避、辞职、辞退等工作，指导教育、卫生健康主管部门做好各中小学、幼儿园、基层卫生医疗机构人员综合管理工作。

13.负责区直部门领导干部年度考核工作。

14.负责区外机关事业单位人员调配工作。

15.负责借用人员管理工作。

16.负责选调生“选育管用”全链条管理，督促落实10年重点培养任务清单。

17.负责规范全区评比达标表彰工作。

18.负责规范全区创建示范活动工作。

19.负责全区非编人员管理工作，会同财政金融局，做好区属国企招聘以及全区政府购买服务项目审核工作。

20.完成领导交办的其他工作。